Derecho a la desconexión digital

Derecho a la desconexión digital

El dato

El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral significa que a todas las personas trabajadoras, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, se les respete el tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como la intimidad personal y familiar, garantizando de esta manera el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar, acordándose en el marco de la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre empresa y representantes sindicales (artículo 88 Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Artículo 18 RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia).

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