Disputar la hegemonía cultural, más derechos y más organización, las prioridades de CCOO en su 12º congreso

Disputar la hegemonía cultural, más derechos y más organización, las prioridades de CCOO en su 12º congreso
“Actuar para avanzar”, es el lema del 12º congreso de CCOO, máximo órgano deliberativo y decisorio, que durante los días 21, 22 y 23 de octubre, reúne en Madrid a 757 delegados y delegadas en representación del conjunto de su afiliación.

En este congreso se debaten y deciden las prioridades y líneas de acción que comprometen al sindicato en los próximos cuatro años. Unai Sordo, única candidatura a la secretaria general, aspira a renovar su mandato con la vista puesta en el nuevo contrato social del siglo XXI.

En la sesión inaugural, prevista para las 11h del jueves 21 de octubre, el secretario general, Unai Sordo, realizará un análisis de la situación socioeconómica y evaluará la gestión de su organización durante los últimos cuatro años. Un balance que recoge el periodo emprendido desde el Gobierno del Partido Popular; la nueva realidad sociopolítica derivada tras la moción de censura; la devaluación de las condiciones de trabajo y sus consecuencias en la fragmentación laboral, la siniestralidad laboral, la consecuencia más extrema de la precarización, las condiciones de trabajo en pandemia y las propuestas en el materia fiscal y de vivienda. Una tercera parte, refleja la situación de la pandemia y el estado de alarma, y la aportación del sindicato. Y finaliza el informe con una valoración del trabajo realizado por las distintas áreas específicas del sindicato.

Batalla cultural, más derechos y más organización

La ponencia del congreso aborda el contexto y las tres prioridades que el sindicato liderado por Sordo desarrollará en los próximos años. La primera es una “disputa por la hegemonía cultural en la construcción de un nuevo modelo social y económico”; las políticas de alianza previstas y el trabajo junto a la sociedad civil; la batalla cultural en el conflicto existente en el trabajo y las condiciones de vida.

Recuperar, fortalecer y extender derechos, es la segunda prioridad. El documento apunta las principales reivindicaciones sindicales: el empleo de calidad y con derechos, acomete la precariedad y la salud laboral; la reindustrialización, diversificación e investigación científica, I+D+i; la transición a la economía digital, transición energética y medio ambiente, la formación; la igualdad; las redes de protección, el sistema público de pensiones; las políticas públicas de salud, servicios, vivienda, fiscalidad o demografía; el diálogo social, la negociación colectiva y el sindicato en la empresa, entre otros temas.

Y la tercera prioridad es extender y fortalecer la organización de trabajadoras y trabajadores, ampliar y reforzar los derechos laborales y sindicales, junto con una gestión económica, fiscal y financiera “eficiente y transparente”.

Amplia representación de la sociedad

El viernes, 22 de octubre alrededor de las 20h, se conocerá el resultado de las votaciones a la secretaría general y los miembros a la comisión ejecutiva, órgano de gobierno de la organización sindical.

Comisiones Obreras estará arropada durante los días del congreso con cerca de 150 personas invitadas. Está prevista la asistencia de destacados referentes de instituciones internacionales del trabajo, del sindicalismo internacional, de instituciones del Estado, de partidos políticos, de organizaciones empresariales, de la sociedad civil y de la cultura. Asisten además, la presidenta y el responsable de Compromiso de la HOAC, Maru Megina y Paco Álamos, respectivamente.

En la jornada de clausura, del sábado 23, antes de la intervención del secretario general elegido, se dará lectura del Manifiesto Cultura y Trabajo.

Noticias Obreras, medio de comunicación acreditado, seguirá el desarrollo del congreso.

Representatividad y finanzas

CCOO tiene 974 471 afiliados y afiliadas. El incremento obtenido en el periodo congresual (junio 2017-junio 2021) es del 6,2%, 57.000 personas afiliadas, según la informe que se presenta al congreso, sin especificar datos de mujeres, jóvenes o trabajadores migrantes.

La representatividad del sindicato en empresas y centros de trabajo es de 94 094 delegados y delegadas (datos 30/06/2021). En términos porcentuales, se sitúan en el 35,47% del total de delegados y delegadas elegidos.

El sindicato tiene de 19 uniones territoriales y 7 federaciones de rama. Está afiliado a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), y a la Confederación Sindical Internacional (CSI). Es mandante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La memoria económica refleja unos ingresos de 208.871.526,89 € en el año 2020, procedentes de las cuotas de la afiliación y propios; externos de programas finalistas por valor 28.286.375,47 €, y financieros de 4.509.506,81 €. En relación a los gastos, contemplan un total de 190.355.171,74 €, con una partida mayoritaria de personal. En cuanto al patrimonio neto “saneado” de la organización está en 227,1 M € (2020).

 

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