El paro baja en 58.650 personas trabajadoras en mayo

El paro baja en 58.650 personas trabajadoras en mayo
En el mes de mayo se crearon  220.289 puestos de trabajo; el paro bajó en 58.650 personas trabajadoras hasta los 2.607.850; la cobertura por desempleo es del 69,55% y la afiliación a la Seguridad Social se sitúan en 21.135.844 trabajadores y trabajadoras.

El número de personas trabajadoras en situación de desempleo registradas en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el mes de mayo, ha bajado en 58.650 respecto al mes anterior, según los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El paro registrado se ha situado en 2.607.850 personas trabajadoras, una cifra todavía muy elevada pese a ser la más baja en un mes de mayo desde 2008 y en un contexto de récord histórico del empleo en el que, en términos interanuales, el paro ha descendido en 131.260 personas trabajadoras.

Por sectores económicos con respecto al mes de abril, el paro desciende en todos los sectores: Servicios en 44.467 (-2,33%), Construcción 3.867 (-1,89%), Industria 3.715 (-1,78%) y Agricultura 2.249 (-2,40%). También disminuye entre el colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 4.352 (-1,76%).

El desempleo femenino disminuye en 31.954 mujeres hasta un total de 1.570.884. El masculino se sitúa en 1.036.966 al descender en 26.696 hombres. Y el de los jóvenes menores de 25 años desciende en 9.007 personas respecto al mes anterior, un ritmo que duplica el de los mayores de esta referencia de edad.

Las personas trabajadoras que se acogen a prestaciones por desempleo han sido 1.735.535. La cobertura del sistema de protección es del 69,55%, por lo que se deduce que puede llegar a más personas.

El 43% de la contratación ha sido indefinida

El número total de contratos registrados durante el mes de mayo ha sido de 1.339.653. De este total, 576.080 tienen carácter indefinido y suponen el 43% del total. Actualmente hay más de 14,6 millones de personas trabajadoras con contrato indefinido, de los que más de 9,6 millones trabajan a tiempo completo. Esto es 3.631.670 de afiliados y afiliadas con contrato indefinido más desde la aprobación de la reforma laboral.

El porcentaje de afiliación con contrato indefinido se sitúa en el 87,2%, creciendo 17 puntos desde el pacto suscrito por Gobierno, sindicatos y empresarios, que estuvo a punto de decaer en el Congreso. La tasa de temporalidad se mantiene todavía en el 12,8%. En el caso de los menores de 30 años, la reducción del nivel de temporalidad ha caído en 34 puntos porcentuales (del 53,1% al 19,5%) respecto al nivel que tenía antes de la reforma.

Los efectos de la reforma laboral –subraya el Gobierno– también se perciben en la evolución de los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo en el último año, que crecen con mayor intensidad (374.855 más) que los de tiempo parcial (87.719 más) y que los fijos discontinuos (21.007).

Crece la afiliación a la Seguridad Social

Los datos de afiliación a la Seguridad Social se sitúan 21.135.844 afiliados en mayo, tras el incremento de 62.505 ocupados en el último mes. Son 220.289 personas trabajadoras con empleo más que en abril y 506.395 trabajadores más que hace un año, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En mayo, el sector que más ha crecido en el Régimen General es el de la Hostelería, como es habitual en este mes, con 77.913 afiliados más (un 5,1%). Le sigue Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (22.207). Todos los sectores del Régimen General crecen o permanecen estables.

Más de mujeres trabajando

La afiliación crece especialmente entre las mujeres. En mayo, se registran 10,1 millones de trabajadoras ocupadas, 105.936 más que en abril. Todos los días del mes se han superado los 10 millones de mujeres trabajando. Las afiliadas ya representan el 47,4% del total de las personas trabajadoras ocupadas.

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El empleo de los jóvenes trabajadores, también muestra un dinamismo por encima de la media, con un aumento del 15,3% desde 2019, 5,7 puntos más que el conjunto (9,6%), y del 13,8% desde la puesta en marcha de la reforma laboral, casi el doble que el incremento total.

Reacciones sindicales

“Sin caer en triunfalismos, hemos de poner en valor el avance cualitativo de la situación socioeconómica en nuestro país, ya que lo que está aconteciendo responde en buena parte a los planteamientos sindicales”, ha afirmado la secretaria de Acción sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, recordando que todavía queda mucho por hacer “en un país aún marcado por una tasa alta de desempleo, por bajos salarios y por múltiples formas de precariedad y desigualdad”.

La dirigente sindical ha aprovechado para subrayar la importancia del diálogo social, “nuestra apuesta para avanzar en derechos laborales y sociales”. En este sentido, ha insistido en el reto más inmediato es la reducción de la jornada laboral hacia las 37,5 horas en 2025. También ha recordado la exigencia de avanzar en el fomento del empleo de las personas jóvenes, como la aprobación del “Estatuto de las personas en Prácticas No Laborales, en los términos del acuerdo que se alcanzó con los sindicatos, y que se aborde la negociación del desarrollo reglamentario de los contratos formativos laboralizados”.

UGT, también ha valorado positivamente la evolución del mundo del trabajo que ofrecen estos datos, uno de los retos es “mejorar la protección de estas personas en sus puestos de trabajo, aumentando el coste del despido para que la indemnización realmente tenga un carácter disuasorio para la empresa”.

El sindicato subraya, además, que a pesar de la creación de empleo, continúan sin encontrar trabajo: 4 de cada 10 llevan más de un año en desempleo y 1 de cada 4 buscan trabajo desde hace más de dos años. “Un problema que evidencia la incapacidad de las actuales políticas activas de empleo para mejorar la inserción laboral de estas personas, con unos Servicios Públicos de Empleo sin los medios técnicos y, sobre todo, humanos, suficientes para ofrecer unos servicios eficaces de intermediación y orientación profesional”, proponen en su nota.

USO hace hincapié en la contratación temporal que significan “puestos de trabajo volátiles. Por ejemplo, se firmaron 1,34 millones de contratos, 576.000 de ellos indefinidos. El paro baja en menos de 59.000 personas. ¿Realmente son indefinidos esos contratos? 10 contratos indefinidos al mes para reducir el paro en 1 persona, y solo hablamos del dato de indefinidos. Un país en el que se firman más de 1 millón de contratos cada mes no puede tener aún este nivel de paro: solo se explica por la destrucción inmediata de la mayor parte de los empleos”, denuncia su secretario general, Joaquín Pérez.

 

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