El paro baja en marzo en 48.755 personas trabajadoras
La contratación indefinida sube un 19,8% en el último año y supone el 46,8% del total, mientras que la temporal se reduce un 39,6%. Las personas que quieren trabajar y no pueden son 2.862.260. Valoración sindical.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (SEPE) bajó en 48.755 personas en marzo en relación al mes anterior (-1,67%), según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, que ha destacado que el retroceso porcentual del paro registrado en marzo es el mayor en este mes desde hace dos décadas (2002).
De este modo, al finalizar marzo, el número total de parados se situó en 2.862.260 personas desempleadas, su menor cifra en este mes desde 2008, “un dato especialmente positivo en un contexto económico internacional financiero internacional de incertidumbre, especialmente en el ámbito financiero”, según ha destacado Trabajo. El paro ha descendido en 246.503 personas (-7,93%) con respecto a marzo de 2022. En términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 38.737 personas.
Por sectores económicos con respecto a febrero, el paro registrado desciende en los cuatro sectores: en servicios en 42.789 personas (-2,05%), impulsado por las contrataciones para la Semana Santa; en la Construcción baja en 3.898 (-1,76%); en Industria baja en 3.419 personas (-1,47%); y en Agricultura disminuye en 2.648 personas (-2,28%). Aumenta entre el colectivo Sin Empleo Anterior –jóvenes– en 3.999 personas (1,55%).
El número de afiliados a la Seguridad Social aumenta en 151.943 personas en marzo en términos desestacionalizados y alcanza las 20.532.371 personas trabajador, de las cuales 10.778.350 son hombres y 9.598.202 son mujeres, la cifra más alta en la serie, según informa el Ministerio de Seguridad Social.
Baja el paro en hombres, mujeres y jóvenes
En relación al mes de febrero, el desempleo femenino disminuye en 25.897 mujeres (-1,48%) y se sitúa en un total de 1.718.323, la cifra más baja en los últimos 15 años. En los dos últimos años, el paro registrado femenino ha descendido en 559.776 mujeres. El desempleo masculino baja en 22.858 hombres (-1,96%) hasta un total de 1.143.937.
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de marzo en 267 personas (-0,12%) respecto al mes anterior. Es la primera vez en los últimos 9 años que el paro baja entre los jóvenes en un mes de marzo. La cifra de jóvenes menores de 25 años parados se sitúa en 215.099, la menor en un mes de marzo de toda la serie histórica.
Madrid, la única comunidad autónoma que sube el paro
El paro registrado baja en todas las comunidades autónomas excepto en la Comunidad de Madrid en la que sube en 1.013 personas.
Crece la contratación indefinida
El número total de contratos registrados durante el mes de marzo ha sido de 1.315.095. De ellos, 615.674 contratos de trabajo de carácter indefinido que representan el 46,82% de todos los contratos. Se constata, por tanto, el cambio de modelo en la contratación cuando se cumple un año de aplicación de la reforma laboral tras la vacatio legis establecida en el Real Decreto-Ley 32/2021.
Cobertura de las prestaciones por desempleo
Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 1.863.952 personas. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de febrero de 2023 ha sido del 68,11%. El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de febrero de 2023 ha sido de 1.070,7 euros. El importe total de prestaciones se situó en 1.952,7 millones de euros en el mes de febrero.
Valoraciones sindicales
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mª Cruz Vicente, ha asegurado que “son datos muy positivos”, además ha destacado que la contratación indefinida ha alcanzando el 46,8% de todos los contratos cuando “hace un año, antes de entrar en vigor la reforma laboral, este porcentaje no llegaba al 10%”. Este cambio de modelo en la contratación también ha reducido los contratos temporales del 30 al 14%, alcanzando un mínimo histórico.
“Estos datos reflejan que la economía española se está mostrando resiliente ante un escenario internacional adverso pero no podemos obviar que en España hay casi 3 millones de personas que quieren trabajar y no encuentran un empleo, lo que no es un problema menor que hay que resolver”, ha destacado la sindicalista.
Por último ha advertido que “para seguir avanzando es necesario que se produzca un reparto equitativo de los beneficios empresariales, a través de la negociación colectiva, para posibilitar el consumo interno y seguir potenciando la creación de empleo. Por ello, es imprescindible mantener el diálogo social y la concertación que como hemos comprobado juega un papel determinante en la creación de empleo y en la mejora de la contratación estable y los derechos de la personas trabajadoras”.
UGT achaca la buena evolución del empleo y su calidad a la reforma laboral pactada en el marco del diálogo social, pero advierte que todavía quedan materias pendientes para mejorar, de ahí que reclame una Ley de Empleo eficaz, que dote de recursos a los Servicios Públicos de Empleo y facilite la reinserción de las personas paradas de larga duración; reformar las causas y el coste del despido; y reforzar la Inspección de Trabajo, para que vigile el cumplimiento de la normativa laboral, persiguiendo las prácticas fraudulentas de algunas empresas.
El sindicato demanda ampliar la cobertura del sistema de prestaciones por desempleo, pues en el mes de febrero tan solo se beneficiaron 1.863.952 personas de una prestación, situándose la tasa de cobertura en el 68,1%, superior en 9 puntos a la de febrero de 2022 (62,5%), pero 12,5 puntos menos que la registrada en 2010 (80,6%), cuando alcanzó su máximo histórico en circunstancias ordinarias.
Por otro lado, el sindicato insiste en abordar la reforma de las causas y el coste del despido para dotar de mayor estabilidad y seguridad las relaciones laborales, obstaculizando el recurso fácil al despido barato y recuperando todas las garantías que perdieron los contratos indefinidos con la reforma laboral de 2012.
En parecidos término, USO reclama “el endurecimiento de las causas del despido y aumentar su coste, para que cuando hablemos de descenso del paro sea real y no un maquillaje de las cifras a través de nombres de contratos que de indefinidos solo tienen el nombre”, según declara su secretario general, Joaquín Pérez, que además señala el elevado porcentaje (29,38%) de contratos fijos discontinuos y que “demuestra que se sigue utilizando esta modalidad para disfrazar contratos temporales que la reforma laboral ya no permite realizar. Pero no se actúa decididamente para crear empleo indefinido real. Más de la mitad de los contratos indefinidos firmados en marzo, un 53,9%, no realizan una jornada completa de trabajo”, apunta Pérez.
Redacción de Noticias Obreras.
