Los sindicatos animan a denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres
Plantean la ratificación del Convenio 189 de las OIT y que se acelere el proceso del Convenio 190 de la OIT; así como redoblar esfuerzos para garantizar el empleo estable y de calidad a las mujeres víctimas de las violencias machistas, por insuficiente y temporal, entre otras medidas.
Con motivo del 25 de noviembre de 2021, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) han hecho público un manifiesto en el que recuerdan, entre otros elementos, los datos de la violencia de género en nuestro país que siguen siendo muy preocupantes. Según los sindicatos mayoritarios, «desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 77 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia machista, pero todos los días se producen situaciones de violencia hacia las mujeres. Así, 1 de cada 2 mujeres residentes en España han sufrido violencia a lo largo de sus vida».
Propuestas
En este sentido, ambas organizaciones de trabajadoras y trabajadores manifiestan su «compromiso activo, determinante e irrevocable en erradicar todas las violencias machistas y las causas que la originan o favorecen» para lo cual exigen:
- fortalecer los mecanismos de control, aplicación y seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y que se asegure su continuidad más allá de septiembre de 2022;
- acelerar la aplicación total del Convenio de Estambul de 2011 que fue ratificado por España en 2014, sobre prevención, asistencia integral a las víctimas y lucha contra todos los tipos de violencia contra las mujeres;
- que se ratifique el Convenio 189 de las OIT sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos. Las mujeres con peores condiciones laborales son las más susceptibles de sufrir acoso sexual y por razón de sexo;
- que se acelere el proceso de ratificación por España del Convenio 190 de la OIT, aprobada en Consejo de Ministros en 2021. Es vital asegurar entornos laborales libres de violencia y acosos;
- redoblar esfuerzos para garantizar el empleo estable y de calidad a las mujeres víctimas de las violencias machistas. Además de ser escaso el empleo que se les ofrece (1194 contratos bonificados en 2019 y 484 en 2020) es mayoritariamente temporal (más del 70% del total);
- crear recursos para los servicios de prevención y atención integral a las víctimas de violencias machistas, y garantizarles el carácter permanente.
Participar y reclamar
Además de invitar a las personas trabajadoras y a la ciudadanía en general a secundar los actos y movilizaciones que se realicen en este 25N, los sindicatos recuerdan «la importancia de conocer, detectar y actuar contra las distintas formas de violencia machista hacia las mujeres», que son manifestación de la desigualdad y discriminación por razón de sexo, así como «una violación grave de los derechos humanos y de los derechos constitucionales».
En su opinión, hay que establecer «tolerancia cero contra todas las violencias machistas; actuar sobre la desigualdad y discriminaciones por razón de sexo; y cumplir con los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que sitúan la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en el centro del desarrollo sostenible».
Los sindicatos reafirman, además, su compromiso para que las empresas y Administraciones Públicas pongan en marcha protocolos frente a casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo y para asegurar su atención jurídica y sindical en el ámbito laboral. Y también anuncian que, continuarán incentivando medidas de acción positiva en la negociación colectiva, los planes de igualdad y la formación y sensibilización sobre esta materia.
Periodista.
Responsable de Comunicación de Cáritas Valencia.
Militante de la HOAC
