60 euros al mes es la diferencia del SMI que propone la patronal y los sindicatos

60 euros al mes es la diferencia del SMI que propone la patronal y los sindicatos
El Ministerio de Trabajo no propone cifra para la subida del SMI, CEOE plantea 1.040 euros y sindicatos piden 1.100

La mesa de diálogo social convocada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) apenas ha tenido avances. Según fuentes sindicales, Trabajo no ha concretado cifra alguna para la subida de 2023; la CEOE aunque ha dado platón y no ha asistido –tal y como había anunciado– mantiene abierto los puentes al proponer por 1.040 euros; y los sindicatos, que más interés están mostrando en avanzar en esta materia, proponen 1.100 euros.

Las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han hecho llegar al Gobierno una propuesta por escrito con su posición en la que plantean un incremento del SMI del 4%, hasta una cuantía de 1.040 euros brutos al mes en 14 pagas, por encima del incremento salarial medio pactado en los convenios firmados en 2022 (3,03%) y de la aplicada a los funcionarios (3,5%), según argumentan.

Esta subida estaría supeditada al cumplimiento de dos de las peticiones que reiteradamente han planteado al Gobierno: Establecer un régimen de deducciones aplicables al sector agrario, consistente en una reducción del 20% sobre la cuota empresarial por contingencias comunes, que se sumaría a los incentivos vigentes. Y modificar la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación derivados de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, para repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución.

CCOO y UGT mantienen su propuesta de que el SMI suba en 2023 hasta los 1.100 euros mensuales. En concreto, CCOO quiere que se sitúe entre los 1.082 euros mensuales y los 1.100 euros al mes, mientras que UGT pide directamente que alcance los 1.100 euros.

El sindicato liderado por Unai Sordo recordó que, en un momento en el que el precio de los alimentos básicos ha subido un 15%, “los casi dos millones de trabajadores que cobran el SMI no pueden tener ninguna merma de poder adquisitivo”. En esta misma dirección se expresó UGT, en un escenario de inflación alta y estimación del salario medio desfasada, “avala” un incremento del 10% para el año próximo, hasta los 1.100 euros al mes

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Por su parte, el Gobierno no ha concretado cifra alguna, aunque tiene sobre la mesa el informe de la Comisión de Expertos, analizado en esta reunión, que sugiere una horquilla de subida para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2%, lo que situaría el SMI en 1.046 euros brutos al mes por catorce pagas en el primer caso y de 1.082 euros en el segundo (que coincidiría con la propuesta de CCOO).

La secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha reconocido tras la reunión que han echado en falta la presencia de los empresarios y les ha recordado que los agentes sociales tienen la responsabilidad de asistir a esta mesa de diálogo social. En declaraciones a los medios después de la reunión, Vicente ha subrayado que “podemos llegar a un acuerdo para que el SMI, por primera vez en la historia, cumpla la Carta Social Europea que España tiene ratificada desde hace muchos años y se pueda cubrir la crisis inflacionista”

Por su parte, el secretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha defendido la necesidad de subir el SMI un 10%, a los 1.100 euros, para aquellas personas trabajadoras que “a pesar de tener un puesto de trabajo, no tengan dinero para vivir”. Luján ha apelado al compromiso del Ejecutivo con la Carta Social Europea y la necesidad de subir el salario hasta llegar al 60% del salario medio “para que no haya trabajadores pobres”.

Los sindicatos esperan que se concrete la subida del SMI la próxima semana, aunque no hay fecha todavía, y que sea una propuesta de todo el Gobierno, para negociar.

 

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